2017年，我在研究生毕业后便来到银河金控，在战略发展部一直从事研究员工作。回想这五年时光，从刚刚毕业的懵懂与青涩，到多年工作赋予我的成长与勇毅，银河金控为我提供了干事创业的沃土和宝贵的人生经历。

一、把青春融入企业转型发展大局

2017年入职时，有幸能够参与企业成立以来首部五年战略规划编制工作，并在此后从事企业战略规划的跟踪、评估、优化至今。

记得2017年，为了吃透第五次全国金融会议对金融集团发展的政策导向，我对金控行业进行了全面梳理，阅读了大量研究论文，尤其是对人民银行、银保监会的政策进行逐篇学习，通过与领导、与同事深入探讨，敏锐的捕捉到金控行业监管将迎来强监管，尤其是民营金控将会面临巨大挑战，国有金控经营环境相对较好，也意识到服务国家战略将成为国有金融机构的重要任务。因此，大家后来在战略规划中就明确提出了以服务国家战略为使命，做强做大主业，成为拥有核心竞争优势的金融集团，相关表述至今依然非常具有生命力。

2020年，在企业首部五年战略规划实行过半之际，部门再次安排大家研究起草五年战略规划中期评估报告，我本人负责对集团、银河基金和银河证券的战略规划进行评估，在经过认真分析、调研的基础上，就集团下一步发展提出意见与建议，为后来的战略规划优化奠定坚实基础。

2021年，根据中投企业引导意见，部门安排我起草了《银河金控战略规划优化实施举措意见》，对照新形势、新阶段、新要求，就更好完成五年战略规划提出下一阶段的优化举措，相关材料得到中投企业领导好评，《意见》也于去年在集团内部得到印发。

2022年，既是老战略的收官之年，也是“1+3+N”战略的制定之年，我也再次参与了新战略的编制工作，非常感恩、也非常珍惜这一次宝贵的机会，接下来，我将继续扎实做好基础工作，努力为新周期的战略规划添砖加瓦。

二、持续加强学习，提升服务银河金控转型发展的工作能力

在制定战略规划、开展战略项目拓展的过程中，我的非金融专业劣势开始显现，已成为自己工作的最大短板。我就想，要适应战略研究员这一岗位，必须恶补自己的经济、金融常识，从零学起，在干中学，学中干，提升自己的专业素养，抓紧让自己真正能够适应现在的岗位。

2017-2019年的入职三年期间，一是学政策，转变学生时期的“两耳不闻窗外事”思想，每周通过学习党中央、国务院决策部署，浏览政府、监管机构网站，学政策、勤思考、多讨论，提升政策敏感度，撰写的《从国外金融集团经营实践看我国金控发展之路》获国务院国际司好评。二是学业务，笔杆子不硬就多写，模仿领导的文风，多看，看政府、金融集团的工作报告、经营总结，找感觉，每年撰写各类经营、研究报告数量三十余篇。对公募理解不透，就向领导请教、向子企业咨询，建立公募基金“同大横”分析体系，进一步加深了对有关行业的理解。三是学技能，在与同事了解CFA课程体系能够帮助我更好的建立金融常识体系、提升分析研究能力后，我便利用每天下班回家时间、上下班通勤时间学习，也最终成为一名CFA持证人。四是勤实践，参与企业增资、入股建投中信项目，将所学金融常识充分运用到了项目过程。同时，在工作中，更加讲究方式方法，形成工作体系，提升工作效率。这一过程，也让我对学中干、干中学有了更深的理解。

三、提升党性修养，争做胸怀理想、志存高远的有为青年

2021年是建党一百周年，企业组织了非常丰富的庆祝活动，作为一名共产党员，在积极参与各项活动的同时，我也在利用党史学习教育这次契机，重温党的光辉历史，认真学习党内各项常识，不断提升自己的党性修养。

其中，参与银河金控和中投企业党史常识竞赛的经历，让我印象非常深刻。彼时，当我得知银河金控系统将举办党章党规党史常识竞赛时便第一时间报了名，并被选中代表企业本级参与金控系统内部竞赛，在团队的默契配合下，大家团队有幸以金控系统第一名的成绩参与中投系统竞赛。此后，在距离中投企业正式比赛不到一周的时间里，我和队友分工合作，查找资料，开展模拟比赛，相互查漏补缺，那段一起学习、一起鼓劲的状态仿佛让我回到了学生时代。比赛中，面对中投系统其他8家企业，大家团队敢拼、敢抢，赛出了精神，也赛出了风貌，最终获得了中投系统三等奖。但更为重要的是，通过本次竞赛学习之旅，使我对党史有了更加系统的认识，也让我深深认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，真正认识到了中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，我为能够生长在伟大的祖国感到由衷的高兴！

一分耕耘、一分收获。随着银河金控改革发展不断深入，作为企业发展的参与者与建设者，我为银河金控不断做优做强而倍感自豪，也深深感受到作为一名银河人肩负的沉甸甸的责任和使命。新形势新机遇新挑战下，我将继续保持昂扬斗志，踔厉奋发，不负韶华，让激扬青春在银河金控事业发展中焕发出更加绚丽的光彩。